مدونة مجلس المؤسسات الأهلية

العمل الخيري المانح بين مملكتين

            كتب: أحمد بن عبدالمحسن العسَّاف ahmalassaf@ ــــــــــــــــــ تشبه الدراسات المقارنة المرايا المجلوة التي نرى في أولاها الذات، وتعكس الأخرى صورة لمن يأتلف ويختلف مع الأولى في أشياء، وما أعظم بركات هذا النوع من الدراسات وأكثر أهميتها؛ ففيها حصاد تجارب...

ثلاثية لنظام ينبض بالحياة

            كتب: أحمد بن عبدالمحسن العسَّاف ahmalassaf@ ــــــــــــــــــ دُعيت إلى لقاء حواري مفتوح نظمته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل تطوير نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية ولائحته التنفيذية، وهو اللقاء الرابع والأخير كما فهمنا من المنظمين، وسبقه...

وتحديات أخرى في المنح التنموي الخيري

            كتب: طارق السلمان مستشار المشاريع التنموية mrtarekms@ ــــــــــــــــــ كنت قد تحدثت في المقالة السابقة تحت عنوان (تحديات في المنح التنموي الخيري) عن خمسة تحديات أو متغيرات طرأت على عمليات المنح في قطاعنا غير الربحي خلال السنوات الأخيرة، واعتبرتها آثارا...

مناطق الفراغ

            كتب: محمد بن سعد العوشن bin_oshan@ ــــــــــــــــــ من السمات المشاهدة في قطاعنا الخيري المبارك أن نرى رواداً ومميزين يبحثون عن مناطق الفراغ التي لم يتم استهدافها من قبل، ولم تتزاحم عليها الأقدام، فيتوجهون إليها، ويكونون هم الرواد الأوائل فيها، ويجري...

رحيل الخبرات

            كتب: محمد بن سعد العوشن bin_oshan@ ــــــــــــــــــ غيّب الموت كثيراً من رجالات العمل الخيري وقياداته والخبراء فيه، وافتقدهم العمل وهو في أمسّ الحاجة إليهم، افتقدهم وهم في مرحلة النضج، حيث نمت معارفهم، وازدادت خبراتهم، واستوت تجربتهم، وعظم تأثيرهم...

14 سؤالاً قبل الكرسي الدوار!

            كتب: طارق السلمان مستشار المشاريع التنموية mrtarekms@ ــــــــــــــــــ في معترك العمل التنموي، وتوسع الكيانات كما وكيفا في أشكالها وخدماتها في قطاعنا غير الربحي، ومع تجدد وتطوّر معايير الحوكمة، والضبط والتجويد، تصل إلى جملة من الأشخاص دعوات من صديق أو...

أخلاقيات المنح

             كتب: د. نايف بن حمد الجابر رئيس قسم الدراسات والمشاريع مؤسسة سليمان الراجحي الخيرية Abumalik1982@ ــــــــــــــــــ هل سبق وتساءلت عن الصورة الذهنية للمؤسسات المانحة في المملكة؟ هل هي إيجابية أم أنها تحتاج لمزيد من التطوير؟ لست في صدد الحديث عن نتائج...

العمل الخيري وحكاية من مآثر ومفاخر

            كتب: أحمد بن عبدالمحسن العسَّاف ahmalassaf@ ــــــــــــــــــ الكيان ثالث مكونات المجتمع مع الإنسان والمكان، وقد حظي تاريخ الإنسان والمكان بعناية ظاهرة من خلال كتب التراجم والسير والبلدانيات، وهي مكرمة تأخرت عنها الكيانات، وإن برزت أعمال من هذا القبيل بيد...

الجاهلون بالعمل الخيري

            كتب: محمد بن سعد العوشن bin_oshan@ ــــــــــــــــــ العمل الخيري في هذه البلاد عمل عريق، وموغل في القدم، فهو مرتبط بتاريخ هذه الأرض منذ نزول الوحي، وإشراق نور الرسالة، ومستمر حتى عصرنا هذا، يتنوع ويتشكّل ويتكيف مع الأوضاع المجتمعية، ومستجدات الاحتياجات...

دع المعرفة تتدفق

            كتب: د. محمد بن عدنان السمان مدير إدارة المنح بمؤسسة سليمان الراجحي الخيرية alsmman1@ ــــــــــــــــــ في المؤتمر الأمريكي الأول للذكاء الاصطناعي والذي أقيم في عام 1980م أطلق أدوارد فراينبوم EDWARD FREIGNEBAM عبارته الشهيرة [ المعرفة : قوة KNOWLEDGE IS...

تحديات في المنح التنموي الخيري

            كتب: طارق السلمان مستشار المشاريع التنموية mrtarekms@ ــــــــــــــــــ لا تخطئ عين المتابع لمسيرة العطاء والعمل الخيري في المملكة العربية السعودية خلال العشرين سنة الماضية، تلك القيمة النوعية المضافة التي استجدت على ميدان العمل الخيري، جراء دخول...

المانحون: سماحة وسخاء

            كتب: أحمد بن عبدالمحسن العسَّاف ahmalassaf@ ــــــــــــــــــ في كلّ مجتمع يوجد طبقات وإن لم تكن هذه الطبقية متغولة أو ذات شرور دومًا. وتشمل الطبقات مجالات عديدة علمية وعملية واجتماعية ومالية ومهنية، وهي شأن طبيعي ما لم تأخذ حيزًا أكبر من حجمها، أو تؤدي...

التوقف عن كتابة التاريخ

            كتب: محمد بن سعد العوشن bin_oshan@ ــــــــــــــــــ لا يستطيع الجيل القادم أن يعرف الكثير عن مجريات الأمس واليوم، ولا حكاياته، وأحداثه المفصلية، ولا يعرف عن محطات التحول التي عاشها المجتمع والعمل الخيري، ولذا فإنه سوف يكرر الكثير من الأخطاء التي وقع فيها...

الإطار المعرفي المدمج.. ممارسة مؤسسية لتميّزٍ مستدام

            كتب: إدارة التطوير والتميز المؤسسي مؤسسة عبد العزيز بن عبد الله الجميح الخيرية ajcharity@ ــــــــــــــــــ تحظى إدارة المعرفة عالمياً باهتمام متزايد في ظل الزّخم المعلوماتي المتراكم، ممّا يدعو المنظّمات إلى العناية بإدارة هذه التدفّقات المعلوماتيّة، وذلك...

خلطة الأسرار

            كتب: محمد بن سعد العوشن bin_oshan@ ــــــــــــــــــ لطالما أبهرنا النجاح الذي تحققه بعض المؤسسات، سواء كان ذلك النجاح سمة عامة لمشروعاته وأعمالها، أو كان في مشروع أو مشاريع محددة، ولا شك أن النجاح الذي يتم يستحق الثناء والإشادة، وأن المفترض بكل قائد أن...

ماذا ننتظر من مستقبل المؤسسات الأهلية

            كتب: عبدالوهاب الفايز AbAlFaiz@ ــــــــــــــــــ اذا توسعت وتعمقت الروح الجديدة في المؤسسات الأهلية المانحة التي تدعمها مستهدفات (رؤية المملكة ٢٠٣٠)، ويدعمها مساندة وزراة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. هل نستطيع رسم حدود لمستقبل المؤسسات الأهلية...

بركات التشارك المعرفي

            كتب: أحمد بن عبدالمحسن العسَّاف ahmalassaf@ ــــــــــــــــــ تُعدّ التشاركية من أصدق العلامات دلالة على حيوية المجتمع أو المجال أو الموضع ونضج أهله. وبناء على التشاركية في المنافع العامة، والمصالح الكبرى، والمبادئ الأساسية، عاش الناس فيما مضى إلى يومنا...

مدونة مجلس المؤسسات الأهلية ( في محيط الخبرات)

            كتب: هيئة التحرير ــــــــــــــــــ في سعي مجلس المؤسسات الأهلية إلى دعم التنسيق والتكامل بين المؤسسات الأهلية فإنه يجد طريق طويلا في التوثيق والارتقاء بعمل هذه المؤسسات ضمن حقلها الخصيب؛ ولذا جاءت فكرة إنشاء هذه المدونة لتصبح واحدة من أهم أدوات تحقيق تلك...